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Job details

**Adjointe administrative ou adjoint administratif** **Processus de sélection - Recrutement : 26410-0374-15813** À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la **Direction des affaires juridiques (DAJ)** et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif. Le **Vérificateur général du Québec (VGQ)** est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi occasionnel d’une durée d’un an à titre d’**adjointe administrative ou d’adjoint administratif**. L’emploi à pouvoir est offert au siège social de Québec (575, rue Jacques-Parizeau). La personne titulaire doit assurer une présence en personne au bureau du VGQ selon les besoins et les heures d’ouverture. L’entrée en fonction est prévue en août 2026. **Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics** Au service de l’Assemblée nationale, le **VGQ** joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable. **Pourquoi choisir le VGQ?** - **Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation**; - Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable; - La certification **Entreprise en santé – Élite**, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe, incluant le soutien financier à la pratique d’activités physiques; - Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme; - Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées; - Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux; - Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); - L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel; - Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante; - Un espace de travail moderne et inspirant, niché au cœur de la colline parlementaire. **Autres avantages :** La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs! Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces [avantages distinctifs](https://www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique), qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels. **Contexte :** La Direction des affaires juridiques (DAJ) conseille le personnel du Vérificateur général dans les dossiers impliquant des questions juridiques, de conformité et d’interprétation législative. La DAJ est également responsable de l’application de la _Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels_. Sa directrice agit d’ailleurs comme Responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels. De plus, la DAJ appuie le Secrétariat général dans son rôle de gestionnaire de la documentation du Vérificateur général. **Vos défis :** Au sein de l’équipe de la Direction des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien technique et administratif nécessaire à la bonne marche des différentes opérations de la direction des affaires juridiques et de la direction des communications, en supportant les directeurs et les professionnels dans la réalisation des projets et des mandats. Elle assure aussi certaines tâches reliées à la réception du VGQ. À cet égard, la personne exerce notamment les fonctions suivantes : - Assurer la réception, l'expédition, la préparation, la finalisation de divers documents (p. ex. : monter des tableaux, concevoir de la mise en page, transcrire, mettre en forme des lettres, des notes, préparer des présentations, réviser des rapports tout en apportant une attention particulière à la qualité linguistique et à la présentation); - Réviser les textes et en faire les corrections en mode révision (ex. : Word, PowerPoint, etc.). Faire le suivi et la mise à jour de l'agenda des gestionnaires (ex. : fixer et confirmer des rendez-vous, réserver les salles, etc.). Préparer les allocations de dépenses des gestionnaires, faire la saisie dans SAGIR et effectuer les réservations (ex. : transport, hôtels et CT voyage). Imprimer et classer certains courriels importants ou d'envergure; - Préparer les demandes de matériel et de fournitures pour le secrétariat général et les directrices, si nécessaire; - Assurer le suivi de certains rappels et répondre aux questions de premier niveau. S’assurer de l'acheminement et du suivi des documents pour les signatures et autorisations auprès des autres membres du Secrétariat général; - Assurer le suivi de certains formulaires administratifs (ex. : vacances, formation continue, etc.); - Inscrire le personnel aux formations et faire le suivi avec la direction des services en ressources humaines (ex.: autorisation budgétaire, etc.); - Concevoir et rédiger de courtes notes et de la correspondance courante, transcrire des notes manuscrites; - Assurer l'accès et la diffusion des documents d'intérêt collectif à l'aide de l'intranet (ex. : insérer les documents des activités des directions, les communiqués et capsules, les banques de données, etc.); - Régler des questions administratives, notamment en l'absence des gestionnaires (ex. : suivi des courriels); - Préparer des documents, dont les documents budgétaires, dans le système interne (ex. : saisie de données, suivi de budget et de facturation, etc.); - Tenir à jour le système de gestion documentaire par l'application du plan de classification, assurant ainsi un classement uniforme des documents; - Faire l'archivage des dossiers lorsque requis. **Échelle de traitement : de 47 119 $ à 66 112 $\*** _\*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence._ Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. **Profil recherché et modalités de postulation** **PROFIL RECHERCHÉ** La personne titulaire de l’emploi doit être rigoureuse, autonome et avoir un excellent sens de l’organisation et des priorités dans la réalisation de ses tâches. Elle fait preuve d’une grande discrétion et de jugement dans ses interventions. De plus, elle doit être à l’aise dans les relations interpersonnelles, faire preuve de courtoisie et avoir le sens du travail d’équipe puisqu’elle doit entretenir de nombreuses relations avec divers intervenants. La personne titulaire de l’emploi doit avoir une excellente connaissance de la langue française (parlée et écrites). Elle maîtrise les fonctions avancées des logiciels de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, SharePoint et Teams) et est dotée d’une grande facilité d’apprentissage. L’emploi offert comporte des tâches variées, parfois imprévues et urgentes. Il exige de pouvoir passer rapidement d’un dossier à l’autre, selon les priorités déterminées par le Secrétaire général, et ce, dans le plus grand respect des échéances. Il est donc nécessaire que la personne recherchée ait une facilité d’adaptation dans un contexte multitâches et multi-intervenants. La personne doit avoir une bonne capacité à gérer le stress pendant certaines périodes intensives. **Exigences de l’emploi :** - Détenir au minimum une année d’expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi. - Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le [ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration](https://www.quebec.ca/immigration) (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra. - Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. - Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. **Autre exigence de l’emploi :** La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche. **MODALITÉS D'INSCRIPTION** **Période d’inscription :** Du 10 au 29 juin 2026 à 23 h 59 **Inscription :** L’inscription doit **obligatoirement** s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de **conserver une copie** de cette offre pour consultation ultérieure. **Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.** **Seules les personnes retenues seront contactées.** **Informations sur les modalités d’inscription en ligne :** **Pour toute question concernant l’utilisation d’_Emplois en ligne_**, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec. **Obtenir de l’information :** **Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection**, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse [[email protected]](mailto:[email protected]). **Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi**, nous vous invitons à communiquer avec Me Sonia Godin, directrice des affaires juridiques, par courriel à l’adresse [[email protected]](mailto:[email protected]). _La fonction publique du Québec applique des mesures d’_[_accès à l’égalité en emploi_](https://www.carrieres.gouv.qc.ca/acces-a-legalite-en-emploi/) _à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes._