Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

En collaboration avec le directeur, sécurité aérienne, la personne contribue activement à la prévention des incidents en assurant l’analyse, le suivi et l’amélioration continue des pratiques liées à la sécurité des opérations aériennes.

Responsabilités

Recevoir, analyser et assurer le suivi des rapports de sécurité et des incidents. Évaluer les risques, identifier les causes et recommander des actions correctives appropriées. Assurer les suivis auprès des gestionnaires concernés et veiller à la mise en place des mesures correctives. Fournir une rétroaction aux employé.e.s ayant signalé des événements de sécurité, incluant les résultats d’analyse. Participer aux enquêtes, incluant les enquêtes conjointes lorsque requis. Assurer un lien de communication efficace entre le service de sécurité des vols et les pilotes. Préparer et diffuser les communications de sécurité (ex. : infolettres destinées aux pilotes). Participer activement aux rencontres de sécurité (quotidiennes, mensuelles et comités). Soutenir le directeur ainsi que la direction au besoin.

Qualifications

Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie aérienne, notamment en exploitation des vols, en sécurité aérienne, en tant que contrôleur.se aérien, régulateur.trice de vol ou pilote. Licence de pilote, un atout. Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes. Solides habiletés de communication et aptitude à collaborer avec divers intervenant.e.s. Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités et des urgences. Disponibilité pour voyager au besoin. Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations complémentaires

L1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.