Agente ou agent de développement | CSSDN

Agente ou agent de développement

Affichage interne et externe

📰 Numéro de concours: P-2627-21 💼 Type de poste: Remplacement à durée déterminée 📍 Lieu: Services éducatifs – Formation professionnelle, éducation aux adultes et aux entreprises 🔢 Horaire: 100% (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027 💰 Taux horaire: Entre 56,67 $ (échelon 1) et 100.41 $ (échelon 18) 🗓️ Date d’entrée en fonction: Lundi le 31 août 2026 ⌛ Échéance de l’affichage: Jeudi 13 août 2026

Description

Tâches spécifiques

Développer ses secteurs d’activités dans l’écosystème entrepreneurial du Grand Lévis. Monter des offres de services en élaboration de contenus de formations, tests pour l’entreprise et formations sur mesure, etc. Suivre les dossiers clients afin d’assurer la qualité du service offert et de la satisfaction de la clientèle et produire les rapports nécessaires. Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentants des organismes partenaires. Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires. Procéder périodiquement au suivi et à l’évaluation des dossiers et produire des rapports en vue de formuler des recommandations à la coordination du service, en vue de poursuivre son développement de façon continue. Travailler en collaboration avec le personnel des centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes. Collaborer aux actions de communication et de promotion du service de la formation continue et des entreprises. Exécuter des tâches administratives (offre de service, contrat, entrées de données dans un logiciel de gestion, facturation, etc.).

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.

Qualifications Requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, soit administration des affaires, gestion de projets, enseignement ou tout autre domaine lié à l’emploi.

Atouts recherchés

3 ans d’expérience, ou l’équivalent, en lien avec le milieu des entreprises et le développement des affaires.

Une connaissance du milieu maritime et de la technopédagogie.

Avantages

20 jours de vacances après 1 an de service Du télétravail, selon les balises organisationnelles Des assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées La période des fêtes en congé Un programme d’aide aux employés La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective Stationnement gratuit

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.

⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le jeudi 13 août 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.