Description sommaire

Le ou la directeur(trice) des finances et de l’administration pilote la performance financière et administrative de l’organisation en conjuguant rigueur opérationnelle, vision stratégique et création de valeur durable.

Véritable partenaire d’affaires, il/elle contribue activement aux décisions stratégiques grâce à une analyse approfondie des enjeux financiers, tout en structurant des environnements efficients, agiles et résolument orientés vers les résultats.

Reconnu(e) pour son leadership, son discernement et sa capacité à transformer la complexité en leviers de croissance, il/elle agit comme un catalyseur de performance et de pérennité organisationnelle.

Relevant directement de la direction générale, le ou la titulaire du poste occupe un rôle central au cœur des fonctions administratives et financières de l’organisation.

Principales tâches et responsabilités Leadership financier Piloter la planification financière et le cycle budgétaire complet; Élaborer et suivre les budgets d’opération et d’immobilisations; Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels ainsi que les projections; Mettre en place des pratiques financières rigoureuses et performantes; Assurer la gestion et le renouvellement des assurances.

Vision stratégique et gouvernance Conseiller la direction sur les orientations financières et administratives; Développer et recommander des politiques et processus efficaces; Participer aux rencontres du comité de direction et du conseil d’administration.

Gestion administrative et contractuelle Superviser les processus d’approvisionnement et d’appels d’offres; Encadrer les relations avec les fournisseurs et partenaires; Élaborer et recommander la définition des mandats et négocier les conventions collectives; Assurer la conformité et les redditions de comptes auprès des instances gouvernementales.

Infrastructures et systèmes Contribuer à l’optimisation des systèmes d’information; Participer à la gestion des infrastructures (immeuble, sécurité, opérations); Veiller à l’efficacité et à la pérennité des ressources organisationnelles.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle EXPÉRIENCE ET FORMATION Baccalauréat en finance, comptabilité, administration; Titre professionnel (CPA) obligatoire; Détenir un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un contexte de gestion financière, administrative et infrastructure; Maîtrise avancée du logiciel Excel; Très bonne maîtrise du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

PROFIL DE COMPÉTENCES Solide expertise en finance, comptabilité et gouvernance; Excellentes capacités d’analyse financière et de modélisation; Leadership mobilisateur et vision stratégique; Fortes aptitudes en communication, influence et gestion du changement; Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement en évolution rapide; Grande aisance en négociation tout en ayant un esprit politique et diplomate; Excellent jugement et capacité à prendre des décisions rapidement.

Principaux défis liés au poste S’approprier rapidement les différents enjeux et particularités du secteur d’affaires; S’assurer de la bonne gestion financière, administrative et gouvernance de l’institution; Être continuellement en mode créatif et innovateur pour assurer une croissance des revenus et l’amélioration des processus; Jouer efficacement un rôle d’influence auprès des différentes parties prenantes;

Raisons de se joindre à notre client Institution à taille humaine offrant une influence accrue sur les décisions organisationnelles ainsi qu’une réelle capacité d’y contribuer activement ; Niveau élevé d’autonomie et large marge de manœuvre dans la gestion et la mise en œuvre des dossiers; Rôle stratégique permettant d’exercer un impact direct et significatif sur l’atteinte des objectifs organisationnels majeurs ; Opportunité exceptionnelle de transformer l’organisation et de laisser une empreinte durable sur son développement futur ; Intégration au sein d’une équipe dynamique, au cœur d’une organisation reconnue et respectée dans son écosystème.

Informations additionnelles Comment postuler Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrivent votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Marie-Ève Rousseau, conseillère principale, à marieeve.rousseau@odgers.com

Chez Odgers, nous sommes profondément engagés envers la diversité, l’équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons.