locations

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

time type

Temps plein

posted on

Publié aujourd'hui

time left to apply

Date de fin : 12 juin 2026 (Il reste 27 jours pour postuler)

job requisition id

JR26030848

*Veuillez noter qu’il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin que votre candidature soit prise en considération.**

Chez Manuvie / John Hancock, nous croyons à l’importance d’investir dans l’avenir – en commençant par vous. Notre programme de stage en opérations d’invalidité est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les occasions stimulantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

Êtes-vous une étudiante ou un étudiant universitaire motivé, prêt à vivre une expérience enrichissante dans le domaine de l’invalidité ? Joignez-vous à nous à titre de stagiaire en opérations d’invalidité pour l’automne 2026 au sein de Manuvie, secteur des avantages collectifs ! Dans ce rôle stimulant, vous interagirez avec les participants aux régimes, les promoteurs de régimes, la communauté médicale et les partenaires fournisseurs, afin d’offrir une gestion exceptionnelle des réclamations d’invalidité à nos clients.

Responsabilités liées au poste:

• Collaborer avec les gestionnaires de cas, les spécialistes en invalidité et les directeurs adjoints.
• Effectuer des appels de suivi et/ou envoyer des communications aux participants, aux promoteurs de régimes, aux professionnels de la santé et aux fournisseurs.
• Contacter les participants par téléphone afin de réaliser des entrevues.
• Maintenir les dossiers de réclamation à jour et exacts.
• Effectuer le traitement des paiements de factures.
• Mettre à jour les informations bancaires des participants.

Compétences requises :

• Être actuellement inscrit à un programme universitaire de premier cycle en soins infirmiers, en sciences de la santé ou en santé mentale.
• Posséder d’excellentes compétences organisationnelles et une bonne capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être à l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capable de travailler de façon autonome et appréciant le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
• Avoir des connaissances de base en traitement des réclamations et en assurance santé.
• Posséder une expérience en service à la clientèle ou en administration.
• Être parfaitement bilingue (français et anglais) – la personne retenue devra communiquer en français et en anglais afin de servir des clients provenant de différentes provinces à l’extérieur du Québec.

En faisant carrière avec nous:

• Nous vous permettrons de développer la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont des priorités.
• En tant que membre d’une équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.
• Dans le cadre de notre programme coop, vous aurez un accès privilégié au programme de talents émergents GRO de Manuvie John Hancock, conçu pour soutenir les finissants dans le lancement de leur carrière.

Instructions pour postuler :

Soumettre votre resume, votre lettre de motivation, votre relevé de notes et votre évaluation de stage (s’il y a lieu) en un seul fichier PDF.

Rémunération:

La fourchette salariale prévue se situe entre :

39 000 $ CA et 44 850 $ CA

Le salaire réel peut varier en fonction des conditions du marché local, de la localisation géographique ainsi que de facteurs liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybride

Cet affichage de poste vise à soutenir une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, notamment l’intelligence artificielle (IA) et des outils de traitement automatisé, afin d’analyser et de traiter les informations que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de candidature. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre déclaration de collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez :

https://www.manulife.com/ca/fr/about-us/who-we-are/our-story

Manuvie est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manuvie / John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de fidéliser une main-d’œuvre aussi diversifiée que la clientèle que nous desservons, tout en favorisant un milieu de travail inclusif qui reconnaît la richesse des cultures et des individuale

Voici la traduction en français canadien :

Il est primordial pour nous d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable durant le processus de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre d’une demande d’adaptation seront conservés et utilisés conformément aux lois applicables ainsi qu’aux politiques de Manuvie / John Hancock.

Pour demander une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec hr@manulife.com.

Mode de travile

À distance

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

À distance