Technicien(ne) en bâtiment
Top Benefits
About the role
Nature du travail
Relevant de la direction de la gestion des immeubles et sous l’autorité de son supérieur immédiat, le rôle principal et habituel de l’employé de ce titre d’emploi consiste à soutenir le supérieur immédiat dans l’accueil, la planification, la formation et la répartition des mandats confiés au personnel de l’équipe. Il participe également à l’identification des besoins, à l’évaluation des priorités et à la répartition des travaux de remplacement, d’amélioration, de modernisation et de construction des immeubles. Il collabore à l’élaboration du plan annuel et en assure en partie le suivi selon les directives et les normes en usage.
Attributions caractéristiques
Agit à titre de collaborateur immédiat du supérieur immédiat dans les activités opérationnelle de l’équipe et est responsable des préventionnistes; S’assure de l’uniformisation de la gestion des projets, des relations interdépartements lors de la planification des projets et de la visite de chantiers; Participe à l’analyse des besoins en travaux majeurs, à l’élaboration du plan d’intervention annuel et du plan pluriannuel ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il propose un calendrier d’exécution des travaux et révise, si nécessaire, le plan pluriannuel compte tenu des priorités et conformément aux directives et aux orientations reçues; Conseille la direction pour des nouveaux matériaux et pour tous problèmes nécessitant une expertise hautement spécialisée; Représente au besoin l’Office auprès de différents représentants tels CCQ, RBQ, CNESST, inspecteurs municipaux et autres; Donne la formation aux nouvelles ressources de l’équipe, s’assure de la formation continue de l’ensemble des ressources de l’équipe. Il approuve les feuilles de temps, peut être appelé à participer aux entrevues de sélection et d’évaluation du rendement; Exerce un rôle conseil auprès de ses collègues, veille à l’utilisation optimale des ressources, outils, logiciels et systèmes à leur disposition ; Collabore à l’amélioration continue des processus et directives du service, émet des recommandations; Met à jour des données du tableau de bord de gestion de l’équipe ; Assure la formation et le suivi des bilans de santé (BSI) et des projets; Effectue les activités courantes de l’équipe, incluant le traitement de l’ensemble des dossiers lui étant attitrés, selon l’évolution des priorités d’intervention et des besoins; Effectue toute autre tâche connexe.
Le titulaire sera appelé à se déplacer et à utiliser son automobile dans l’exercice de ses fonctions.
Qualifications minimales requises :
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) avec une concentration en technique d’architecture, mécanique du bâtiment, ou toute autre formation jugée équivalente; Expérience de cinq ans dans des fonctions équivalentes;
Profil recherché : Vision organisationnelle; Vision des chantiers; Connaissances techniques complexes relativement aux projets de construction; Capacité de gérer la pression.
Posséder un permis de conduire valide afin d’utiliser son automobile pour de fréquents déplacements; Doit être disponible pour effectuer des gardes.
Rémunération
Classe 9 du système de classification prévu à la convention collective
Avantages :
Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Événements d'Entreprise Heures d'arrivée et de départ flexibles Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite
Pour en savoir plus, consultez notre page carrière : https://carrieres.omhq.qc.ca/
About Office municipal d'habitation de Québec (OMHQ)
L'Office municipal d'habitation de Québec (OMHQ) assure la gestion du parc de logements HLM et du programme de supplément au loyer (PSL) sur le territoire de l'agglomération de Québec (Ville de Québec, Saint-Augustin-de-Desmaures et l'Ancienne-Lorette). L'OMHQ a également le mandat de développer de nouvelles unités de logements et d'agir en tant que centre de services pour offrir un soutien technique à 4 offices d'habitation et organismes des environs.
L’OMHQ gère également le parc d’habitations abordables de la Société municipale d’habitation Champlain (SOMHAC).
L’OMHQ-SOMHAC gère ainsi pès de 13 000 unités de logement réparties au sein de plus de 200 milieux de vie. Près de 20 000 personnes bénéficient directement de ses services.
C’est grâce à une équipe multidisciplinaire et compétente de quelques 185 employé.e.s, et appuyée par de nombreux partenaires de confiance sur le terrain, que l’OMHQ remplit sa mission. Une approche intersectorielle basée sur le partenariat s’avère être le moteur de ses interventions, poussée par le le désir de contribuer à l'amélioration de la société, via le logement et son influence indéniable sur les conditions de vie de sa clientèle.
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Nature du travail
Relevant de la direction de la gestion des immeubles et sous l’autorité de son supérieur immédiat, le rôle principal et habituel de l’employé de ce titre d’emploi consiste à soutenir le supérieur immédiat dans l’accueil, la planification, la formation et la répartition des mandats confiés au personnel de l’équipe. Il participe également à l’identification des besoins, à l’évaluation des priorités et à la répartition des travaux de remplacement, d’amélioration, de modernisation et de construction des immeubles. Il collabore à l’élaboration du plan annuel et en assure en partie le suivi selon les directives et les normes en usage.
Attributions caractéristiques
Agit à titre de collaborateur immédiat du supérieur immédiat dans les activités opérationnelle de l’équipe et est responsable des préventionnistes; S’assure de l’uniformisation de la gestion des projets, des relations interdépartements lors de la planification des projets et de la visite de chantiers; Participe à l’analyse des besoins en travaux majeurs, à l’élaboration du plan d’intervention annuel et du plan pluriannuel ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il propose un calendrier d’exécution des travaux et révise, si nécessaire, le plan pluriannuel compte tenu des priorités et conformément aux directives et aux orientations reçues; Conseille la direction pour des nouveaux matériaux et pour tous problèmes nécessitant une expertise hautement spécialisée; Représente au besoin l’Office auprès de différents représentants tels CCQ, RBQ, CNESST, inspecteurs municipaux et autres; Donne la formation aux nouvelles ressources de l’équipe, s’assure de la formation continue de l’ensemble des ressources de l’équipe. Il approuve les feuilles de temps, peut être appelé à participer aux entrevues de sélection et d’évaluation du rendement; Exerce un rôle conseil auprès de ses collègues, veille à l’utilisation optimale des ressources, outils, logiciels et systèmes à leur disposition ; Collabore à l’amélioration continue des processus et directives du service, émet des recommandations; Met à jour des données du tableau de bord de gestion de l’équipe ; Assure la formation et le suivi des bilans de santé (BSI) et des projets; Effectue les activités courantes de l’équipe, incluant le traitement de l’ensemble des dossiers lui étant attitrés, selon l’évolution des priorités d’intervention et des besoins; Effectue toute autre tâche connexe.
Le titulaire sera appelé à se déplacer et à utiliser son automobile dans l’exercice de ses fonctions.
Qualifications minimales requises :
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) avec une concentration en technique d’architecture, mécanique du bâtiment, ou toute autre formation jugée équivalente; Expérience de cinq ans dans des fonctions équivalentes;
Profil recherché : Vision organisationnelle; Vision des chantiers; Connaissances techniques complexes relativement aux projets de construction; Capacité de gérer la pression.
Posséder un permis de conduire valide afin d’utiliser son automobile pour de fréquents déplacements; Doit être disponible pour effectuer des gardes.
Rémunération
Classe 9 du système de classification prévu à la convention collective
Avantages :
Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Événements d'Entreprise Heures d'arrivée et de départ flexibles Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite
Pour en savoir plus, consultez notre page carrière : https://carrieres.omhq.qc.ca/
About Office municipal d'habitation de Québec (OMHQ)
L'Office municipal d'habitation de Québec (OMHQ) assure la gestion du parc de logements HLM et du programme de supplément au loyer (PSL) sur le territoire de l'agglomération de Québec (Ville de Québec, Saint-Augustin-de-Desmaures et l'Ancienne-Lorette). L'OMHQ a également le mandat de développer de nouvelles unités de logements et d'agir en tant que centre de services pour offrir un soutien technique à 4 offices d'habitation et organismes des environs.
L’OMHQ gère également le parc d’habitations abordables de la Société municipale d’habitation Champlain (SOMHAC).
L’OMHQ-SOMHAC gère ainsi pès de 13 000 unités de logement réparties au sein de plus de 200 milieux de vie. Près de 20 000 personnes bénéficient directement de ses services.
C’est grâce à une équipe multidisciplinaire et compétente de quelques 185 employé.e.s, et appuyée par de nombreux partenaires de confiance sur le terrain, que l’OMHQ remplit sa mission. Une approche intersectorielle basée sur le partenariat s’avère être le moteur de ses interventions, poussée par le le désir de contribuer à l'amélioration de la société, via le logement et son influence indéniable sur les conditions de vie de sa clientèle.