About the role
Titre du poste: Analyste de Signaux
Description Du Poste
L'analyste de signaux est responsable du traitement et de la gestion des signaux d'ingénierie et de production dans le système tout en assurant l'exactitude et l'intégrité des données. Ce rôle nécessite une compréhension des nomenclatures (BOMs), des assemblages de fabrication et des avis de modification d'ingénierie (ECNs). Le candidat retenu évaluera l'impact des modifications d'ingénierie et collaborera avec les parties prenantes de l'ingénierie, de la planification et des opérations.
Responsabilités
Traiter les signaux et les mises à jour dans le système de planification. Entrer et gérer les informations de commande liées aux modifications d'ingénierie. Analyser l'impact des avis de modification d'ingénierie (ECNs) sur les activités de production et de fabrication. Évaluer comment les modifications d'ingénierie affectent les délais, les BOMs, les assemblages et les livrables. Surveiller les modifications des délais et s'assurer que les mises à jour sont correctement reflétées. Suivre et maintenir les données à l'aide des bancs de travail désignés et des outils de reporting. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de planification et de production pour s'assurer que les modifications sont correctement comprises et mises en œuvre. S'assurer que toutes les mises à jour pertinentes sont traitées et communiquées aux parties prenantes.
Compétences Essentielles
Compétences en saisie de données, gestion des données et analyse des données. Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle analytique. Bonne compréhension des nomenclatures et des assemblages de fabrication. Maîtrise de Microsoft Excel.
Compétences Supplémentaires & Qualifications
Connaissances en ingénierie. Expérience dans l'industrie aérospatiale. Expérience avec les systèmes ERP. Connaissance de SQL, Power BI ou d'autres outils de reporting. Excellentes compétences en communication.
Environnement De Travail
Le poste suit les heures de bureau régulières avec une semaine de travail de 40 heures. L'horaire est hybride, nécessitant 3 jours sur place et permettant 2 jours de travail à distance.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $26.00 - $35.00/hr.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.
Titre du poste: Analyste de Signaux
Compétences Supplémentaires & Qualifications
Connaissances en ingénierie. Expérience dans l'industrie aérospatiale. Expérience avec les systèmes ERP. Connaissance de SQL, Power BI ou d'autres outils de reporting. Excellentes compétences en communication.
Environnement De Travail
Le poste suit les heures de bureau régulières avec une semaine de travail de 40 heures. L'horaire est hybride, nécessitant 3 jours sur place et permettant 2 jours de travail à distance.
Job Title: Signal Analyst
Job Description
The Signal Analyst is responsible for processing and managing engineering and production signals within the system while ensuring accuracy and data integrity. This role requires an understanding of BOMs, manufacturing assemblies, and Engineering Change Notices (ECNs). The successful candidate will assess the impact of engineering changes and collaborate with stakeholders across engineering, planning, and operations.
Responsibilities
Process signals and updates within the planning system. Enter and manage ordering information related to engineering changes. Analyze the impact of Engineering Change Notices (ECNs) on production and manufacturing activities. Assess how engineering changes affect timelines, BOMs, assemblies, and deliverables. Monitor lead-time changes and ensure updates are reflected accurately. Track and maintain data through designated workbenches and reporting tools. Collaborate with engineering, planning, and production teams to ensure changes are properly understood and implemented. Ensure all relevant updates are processed and communicated to stakeholders.
Essential Skills
Data entry, data management, and data analysis skills. Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field. 3-5+ years of experience in an analytical role. Strong understanding of BOMs and manufacturing assemblies. Proficiency in Microsoft Excel.
Additional Skills And Qualifications
Engineering knowledge . Experience in the aerospace industry. Experience with ERP systems. Knowledge of SQL, Power BI, or other reporting tools. Strong communication skills.
Work Environment
The position follows regular business hours with a 40-hour work week. The schedule is hybrid, requiring 3 days onsite and allowing 2 days remote work.
Job Title: Signal Analyst
Additional Skills And Qualifications
Engineering knowledge . Experience in the aerospace industry. Experience with ERP systems. Knowledge of SQL, Power BI, or other reporting tools. Strong communication skills.
Work Environment
The position follows regular business hours with a 40-hour work week. The schedule is hybrid, requiring 3 days onsite and allowing 2 days remote work.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $26.00 - $35.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.
À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Learn more at astoncarter.com.
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About the role
Titre du poste: Analyste de Signaux
Description Du Poste
L'analyste de signaux est responsable du traitement et de la gestion des signaux d'ingénierie et de production dans le système tout en assurant l'exactitude et l'intégrité des données. Ce rôle nécessite une compréhension des nomenclatures (BOMs), des assemblages de fabrication et des avis de modification d'ingénierie (ECNs). Le candidat retenu évaluera l'impact des modifications d'ingénierie et collaborera avec les parties prenantes de l'ingénierie, de la planification et des opérations.
Responsabilités
Traiter les signaux et les mises à jour dans le système de planification. Entrer et gérer les informations de commande liées aux modifications d'ingénierie. Analyser l'impact des avis de modification d'ingénierie (ECNs) sur les activités de production et de fabrication. Évaluer comment les modifications d'ingénierie affectent les délais, les BOMs, les assemblages et les livrables. Surveiller les modifications des délais et s'assurer que les mises à jour sont correctement reflétées. Suivre et maintenir les données à l'aide des bancs de travail désignés et des outils de reporting. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de planification et de production pour s'assurer que les modifications sont correctement comprises et mises en œuvre. S'assurer que toutes les mises à jour pertinentes sont traitées et communiquées aux parties prenantes.
Compétences Essentielles
Compétences en saisie de données, gestion des données et analyse des données. Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle analytique. Bonne compréhension des nomenclatures et des assemblages de fabrication. Maîtrise de Microsoft Excel.
Compétences Supplémentaires & Qualifications
Connaissances en ingénierie. Expérience dans l'industrie aérospatiale. Expérience avec les systèmes ERP. Connaissance de SQL, Power BI ou d'autres outils de reporting. Excellentes compétences en communication.
Environnement De Travail
Le poste suit les heures de bureau régulières avec une semaine de travail de 40 heures. L'horaire est hybride, nécessitant 3 jours sur place et permettant 2 jours de travail à distance.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $26.00 - $35.00/hr.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.
Titre du poste: Analyste de Signaux
Compétences Supplémentaires & Qualifications
Connaissances en ingénierie. Expérience dans l'industrie aérospatiale. Expérience avec les systèmes ERP. Connaissance de SQL, Power BI ou d'autres outils de reporting. Excellentes compétences en communication.
Environnement De Travail
Le poste suit les heures de bureau régulières avec une semaine de travail de 40 heures. L'horaire est hybride, nécessitant 3 jours sur place et permettant 2 jours de travail à distance.
Job Title: Signal Analyst
Job Description
The Signal Analyst is responsible for processing and managing engineering and production signals within the system while ensuring accuracy and data integrity. This role requires an understanding of BOMs, manufacturing assemblies, and Engineering Change Notices (ECNs). The successful candidate will assess the impact of engineering changes and collaborate with stakeholders across engineering, planning, and operations.
Responsibilities
Process signals and updates within the planning system. Enter and manage ordering information related to engineering changes. Analyze the impact of Engineering Change Notices (ECNs) on production and manufacturing activities. Assess how engineering changes affect timelines, BOMs, assemblies, and deliverables. Monitor lead-time changes and ensure updates are reflected accurately. Track and maintain data through designated workbenches and reporting tools. Collaborate with engineering, planning, and production teams to ensure changes are properly understood and implemented. Ensure all relevant updates are processed and communicated to stakeholders.
Essential Skills
Data entry, data management, and data analysis skills. Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field. 3-5+ years of experience in an analytical role. Strong understanding of BOMs and manufacturing assemblies. Proficiency in Microsoft Excel.
Additional Skills And Qualifications
Engineering knowledge . Experience in the aerospace industry. Experience with ERP systems. Knowledge of SQL, Power BI, or other reporting tools. Strong communication skills.
Work Environment
The position follows regular business hours with a 40-hour work week. The schedule is hybrid, requiring 3 days onsite and allowing 2 days remote work.
Job Title: Signal Analyst
Additional Skills And Qualifications
Engineering knowledge . Experience in the aerospace industry. Experience with ERP systems. Knowledge of SQL, Power BI, or other reporting tools. Strong communication skills.
Work Environment
The position follows regular business hours with a 40-hour work week. The schedule is hybrid, requiring 3 days onsite and allowing 2 days remote work.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $26.00 - $35.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.
À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Learn more at astoncarter.com.