Coordonnateur.trice, marketing (secteur agroalimentatire - Laval)
Top Benefits
About the role
À PROPOS DE NOTRE CLIENT
Geloso est une entreprise québécoise bien établie dans l’industrie des boissons et des produits alimentaires. Basée à Laval, l’organisation compte plus de 300 employés et connaît une croissance soutenue, notamment par le développement de ses marques et l’expansion de ses activités sur les marchés internationaux.
Geloso mise sur la collaboration, l’agilité et l’exécution rapide de projets afin de soutenir la croissance de ses produits et de ses marques.
Dans le cadre de l’évolution de son équipe marketing, l’entreprise souhaite accueillir un(e) Coordonnateur(trice) marketing qui contribuera activement aux initiatives marketing et au développement de projets stratégiques.
DÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI
Relevant de la Directrice Senior, Marketing & Innovation, le ou la Coordonnateur(trice) marketing joue un rôle clé dans la coordination des initiatives marketing et le soutien aux différents projets de l’équipe.
Dans un environnement dynamique où plusieurs projets avancent simultanément, la personne contribuera au développement de nouveaux produits, à l’organisation d’événements et au déploiement de différentes initiatives marketing, tant au niveau local qu’international.
Ce rôle s’adresse à une personne organisée, proactive et capable d’évoluer efficacement dans un contexte rapide et collaboratif.
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE L’ÉQUIPE
Dans Ce Rôle, Vous Serez Appelé(e) à
Assister les chefs de marque dans le processus de développement et de lancement de nouveaux produits Coordonner la création de matériel promotionnel et assurer le suivi de l’inventaire marketing Gérer les demandes de commandites Assurer la coordination des foires commerciales et l’inscription à divers concours, en collaboration avec l’équipe marketing européenne Organiser et coordonner les besoins logistiques liés aux événements Contribuer à la gestion de projets marketing interdépartementaux Créer des bons de commande et effectuer les suivis administratifs nécessaires Rester à l’affût des meilleures pratiques de l’industrie afin d’identifier de nouvelles opportunités
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
Entreprise québécoise reconnue et en croissance Environnement dynamique et collaboratif Opportunité de contribuer à des projets marketing variés Participation à des événements et foires commerciales Horaire flexible (arrivée entre 8h et 9h) Mode de travail hybride : 4 jours au bureau et 1 jour en télétravail Assurances collectives après 3 mois (70 % employeur) REER offert dès l’embauche Contribution de l’employeur au REER après 2 ans 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience Allocation cellulaire Remboursement d’activités Stationnement sur place Activités d’entreprise et produits offerts La maîtrise de l’anglais est requise pour communiquer avec une clientèle et/ou des partenaires anglophones.
PERSONNE RESSOURCE
Carole Saroufim, CPC
DD1
About talent deRabane
Basée à Montréal, talent deRabane réunit des experts en acquisition de talents et en image de marque employeur. Intervenant dans le cadre de mandats exclusifs, l'équipe accompagne les organisations dans leurs défis de recrutement pour des postes couvrant les domaines de la finance, des ressources humaines, du marketing, des technologies, des ventes et de l'expérience client. Talent deRabane est la division d'acquisition de talents de l'agence deRabane, spécialisée en communication, marketing et technologies, et d'Omerlo, sa plateforme média.
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