CHARGÉ(E) DE PROJET MAINTENANCE ET CONSTRUCTION 

SOMMAIRE DU POSTE:

Reconnue pour la qualité de ses produits et services, la Société du Vieux-Port de Montréal (SVPM) gère un vaste site récréotouristique, au carrefour entre une ville et son fleuve. À travers la mise en valeur du site du Vieux-Port et du Centre des sciences de Montréal, la Société participe activement au développement de la métropole. Un lieu dynamique et diversifié vous attend !

À titre de chargé de projets, vos principales responsabilités seront de gérer des projets de moyenne et grande envergure en maintenance et construction sur le site de la Société, en s’assurant du respect des politique de qualité, de santé et de sécurité et des règlements environnementales. De plus, vous assurerez la réalisation des travaux et veillerez au suivi et contrôle de l’échéancier et des coûts selon les exigences convenues, tout en assurant une gestion rigoureuse des changements et en appliquant les mesures correctives nécessaires.

RESPONSABILITÉS:

Planification de projets (20%)

• Planifie les projets en collaboration avec le demandeur (prise des besoins) et veille à prendre en compte tous les aspects des projets (coûts, échéanciers, qualité);
• Effectue les études de faisabilité techniques;
• Recommande le mode de réalisation des projets;
• Coordonne les aspects administratifs et techniques des projets (appels d’offres, étude de soumissions, octroi de contrats) en collaboration avec le service de l’approvisionnement.

Gestion de projets (60%)

• Administre les contrats des projets de maintenance et construction;
• Coordonner l’équipe multidisciplinaire et les sous-traitants;
• Établit l’échéancier et effectue le suivi de la réalisation des travaux selon les plans et devis (coût, qualité, échéancier) et produit des rapports périodiques d’avancement auprès des équipes concernés;
• Négocie les demandes de prix supplémentaires des entrepreneurs et des consultants;
• Prépare et préside les réunions de gestion et de coordination;
• Approuve les feuilles de temps des fournisseurs;
• Apporte des solutions aux différents problèmes communiqués par divers intervenants au projet;
• Respecte les standards, normes et procédures de la Société;
• Veille à la conformité des systèmes aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies.

Support technique (20%)

• Fournit le soutien technique et assure le rôle de conseiller en matière de maintenance et construction à la Société;
• Valide et/ou réalise les plans et devis;
• S’assure de la satisfaction des clients internes;
• Fait mettre à jour les plans « tel que construit », les manuels d’opération, d’entretien, de formation, etc. à la fin des travaux;
• Actualise les connaissances reliées à son domaine.

EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES RECHERCHÉES: 

• Baccalauréat en ingénierie ou en architecture ou tout autre domaine pertinent relié à la construction 
• 5 années d’expérience en gestion de projets reliée aux bâtiments et aux infrastructures
• Expérience pertinente en coordination d’équipe de travail
• Excellente connaissance de la réglementation et des codes en vigueur dans le secteur de la construction et des bâtiments 
• Connaissances informatiques : Suite office, Autocad et Ms Project (intermédiaire) 
• Permis de conduire valide, un atout 

APTITUDES RECHERCHÉES:

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler sous pression
• Gestion des priorités
• Flexibilité, polyvalence et bonne capacité d’adaptation
• Leadership
• Capacité d’analyse
• Habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• Proactivité

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

• Environnement de travail dynamique et stimulant ;
• 3 semaines de vacances annuelles rémunérées, dès l'embauche ;
• Participation de l'employeur au REER pour 3,75% du salaire ;
• Assurances médicales et dentaires (avantages payés à 100% par l'employeur) ;
• 5 jours de congés mobiles, et banque de congés maladies par année ;
• Programme d'aide aux employés offert par l'employeur ;
• Rabais et avantages chez les différents commerçants sur le site du Vieux-Port ;
• Salaire compétitif ; 
• Type d’emploi : permanent – non-syndiqué ; 
• Horaire du lundi au vendredi, 37.5 hrs / semaine ; 
• Stationnement gratuit (avantage imposable) ; 
• Travail en présentiel en raison des besoins opérationnels.

La Société adhère à un programme d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées. 

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.