De nouveaux défis, c’est juste ici!

Nombre d’emplois offerts : 1 Statut de l’emploi : emploi régulier Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride Lieu de travail : 150, rue Sainte-Catherine Ouest, à Montréal

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

À Revenu Québec, le Service de la gestion des projets immobiliers de l’Ouest du Québec, c’est une équipe d’environ 20 personnes qui contribuent chaque jour à offrir un milieu de travail innovant, performant et stimulant au personnel. Elle a pour mandat de fournir à celui-ci des espaces de travail ergonomiques, fonctionnels et adaptés à ses besoins.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la modernisation de la tour Nord du complexe Desjardins et la réalisation du projet lié à l’implantation de milieux de travail axés sur les activités.

L’écoute active, l’esprit de collaboration et le sens éthique sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en ergonomie, vous devrez

intervenir auprès d’employées et d’employés qui éprouvent des problèmes liés à l’ergonomie en évaluant les facteurs de risque pouvant expliquer les problèmes et en proposant des solutions; conseiller les employées et employés sur leur position physique dans leur poste de travail ainsi que discuter avec elles et ceux des options possibles pour améliorer leur confort; remplir un rapport d’intervention (observations, conseils et recommandations) afin d’identifier les actions à réaliser, puis le transmettre à la ou au gestionnaire ainsi qu’à l’employée ou l’employé concernés; offrir votre expertise aux conseillères et conseillers en relations professionnelles en évaluant les solutions ergonomiques à adopter en réponse à des problèmes médicaux documentés; former des intervenantes et intervenants de première ligne afin qu’ils puissent résoudre des problèmes simples en ergonomie; concevoir des outils et des documents de soutien afin d’appuyer les intervenants de première ligne et vos collègues dans leurs actions; entretenir et faire évoluer le site intranet consacré à l’ergonomie afin de promouvoir l’offre de service de votre équipe et de diffuser les bonnes pratiques en ergonomie.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe jeune et dynamique qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études universitaires dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

ergonomie; ergothérapie; kinésiologie.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

manifestez des aptitudes relationnelles marquées; faites preuve de tact et d’entregent dans vos interactions avec les autres; possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes; communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit; avez de la facilité à vulgariser l’information.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Sécurité et stabilité en emploi Minimum de quatre semaines de vacances après la première année Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine Subvention pour la pratique d’activités physiques

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement. Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.