Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

Élaborer le plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes et projets, en assurant la cohérence avec la vision et les objectifs d’affaires du promoteur; Assurer la livraison des résultats attendus et la réalisation des bénéfices d’affaires en collaboration avec les chefs de projet et les chargés de contribution, dans le respect des coûts, des échéanciers et des ententes convenues; Coordonner plusieurs chefs de projet et contributeurs afin de maintenir une vision intégrée des travaux, des dépendances et des risques; Superviser fonctionnellement les contributeurs internes et externes impliqués dans la réalisation du programme; Gérer les partenaires et fournisseurs stratégiques ainsi que le suivi de leur performance; Analyser les risques, les impacts et les stratégies d’atténuation en tenant compte des dimensions organisationnelles, technologiques, humaines et opérationnelles; Piloter la gestion proactive des enjeux stratégiques, organisationnels et de gouvernance et recommander les solutions appropriées aux instances décisionnelles; Produire la reddition de comptes et les statuts d’avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et des autres instances décisionnelles; Exercer un rôle-conseil auprès de la direction et de la haute direction afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs du programme; Diriger une ou plusieurs initiatives complexes simultanément avec des chefs de projet sous sa supervision.

Le Profil Recherché Est Le Suivant

Détenir un minimum de quinze (15) années d’expérience en gestion de projets, de programmes ou de transformations stratégiques d’envergure; Posséder une expérience démontrée dans la gestion de programmes complexes comportant de multiples parties prenantes, dépendances et enjeux organisationnels; Avoir de l’expérience dans l’encadrement de chefs de projet et la coordination d’équipes multidisciplinaires; Maîtriser la gestion de fournisseurs et de partenaires stratégiques; Démontrer une expérience significative dans des contextes à forte visibilité exécutive nécessitant une gestion des parties prenantes de haut niveau; Réaliser des interventions de redressement, de stabilisation ou de repositionnement de programmes complexes (un atout); Évoluer dans des environnements agiles à grande échelle au sein de grandes organisations; Gérer des programmes stratégiques représentant des investissements annuels supérieurs à 20 M$; Détenir une certification PMP; Posséder une certification SAFe (un atout); Détenir une certification PgMP, MSP ou équivalente (un atout majeur); Mobiliser des équipes multidisciplinaires dans des contextes complexes et en transformation; Exercer un leadership d’influence auprès de parties prenantes de niveau exécutif; Planifier et orchestrer plusieurs initiatives interdépendantes simultanément; Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite ainsi que de solides habiletés relationnelles; Faire preuve d’un excellent jugement stratégique et politique; Développer des approches efficaces de négociation, d’écoute et de résolution de conflits; Agir avec autonomie, proactivité, rigueur et un fort sens des priorités; Maintenir une orientation constante vers les résultats, la création de valeur d’affaires et la gestion des risques; Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.