Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d’un ATP – Préparation Médication souhaitant Relevé un nouveau défi au sein d’une équipe engagée dans le domaine de la pharmacie.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Salaire : À partir de 55 000$
- Horaire : 40h / semaine
- Horaire de jour flexible
- Pause repas payée*
- 2 à 3 semaines de vacances / année*
- 5 journée / maladie / année*
- Assurances collectives*
- Participation au RVER
- Programme d’aide aux employés
- Activité socio-professionnel
- Stationnement payé par l’employeur *Des conditions s’appliquent
Vos principales responsabilités :
- Soutenir les pharmaciens dans les opérations quotidiennes de la pharmacie.
- Assurer la préparation des ordonnances et l'exactitude des dossiers des patients.
- Effectuer la saisie des informations et contribuer à une gestion efficace des médicaments.
- Traiter la facturation auprès des assureurs et des tiers payeurs.
- Participer aux activités du DVCC à la suite de l'obtention de la certification.
Profil recherché :
- DEP/ AEC ou Certificat
- Assistant(e) technique pharmacie: 1 an
- Connaissance des logiciels de pharmacie sont des atouts considérables
- Un intérêt marqué pour le service à la clientèle, appuyé par une expérience pertinente, sera valorisé.
- Une expérience acquise à titre d’assistant(e) technique en pharmacie au Québec, idéalement de deux ans ou plus, est fortement souhaitée.
- Une familiarité avec le DVCC sera considérée comme un atout majeur.
- Les candidats détenant une certification DVCC seront privilégiés.
Pourquoi postuler ?
Rejoignez une équipe engagée dans le domaine de la pharmacie où l’humain, la collaboration et l’expertise sont au cœur des priorités
- Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.
About Expoze
EXPOZE Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, dedicated to revolutionizing the way recruitment is perceived. They focus on discovering new talents and offer services across various sectors including health, administration, management, legal, and philanthropy. Their innovative approach emphasizes personal interactions to understand employer needs and find talents that align with company culture, ensuring sustainable and respectful recruitment.
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