Spécialiste en procédés administratifs – Direction générale des soins infirmiers
About the role
Avis de recrutement pour le poste de Spécialiste en procédés administratifs – Direction générale des soins infirmiers
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1109 - Spécialiste en procédés administratifs
Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.
Attributions
Sous l’autorité de la direction générale des soins infirmiers au sein de la VP Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux la personne titulaire du poste de spécialiste en procédés administratifs (SPA) contribue au développement, à l’implantation et au suivi des outils de gestion de la performance soutenant les priorités provinciales de la direction générale.
À ce titre, elle conçoit et développe des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant d’assurer une vigie continue des résultats, de soutenir la prise de décision et de favoriser l’amélioration continue des soins et des services. Elle analyse les données issues de différentes sources afin d’évaluer l’atteinte des objectifs, d’identifier les enjeux émergents et de formuler des recommandations appuyant les établissements dans l’implantation des orientations de Santé Québec.
La personne titulaire travaille en étroite collaboration auprès des établissements, du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), de la vice-présidence stratégie, à la performance et à l’amélioration continue ainsi que des différentes directions de Santé Québec afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’interprétation des données utilisées pour le suivi de la performance.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord Power BI, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi soutenant les priorités de la DGSI ; Collecter, analyser et interpréter les données cliniques et administratives afin d’évaluer les résultats, d’identifier les écarts et de produire des recommandations favorisant l’amélioration continue ; Assurer la vigie de la performance des établissements, le suivi des implantations et l’accompagnement requis lorsque des enjeux ou écarts sont identifiés ; Collaborer avec le MSSS, la VP SPAC, les établissements et les partenaires afin d’assurer la qualité, la cohérence, la gouvernance et l’harmonisation des données ; Produire des analyses, bilans, redditions de comptes et autres livrables stratégiques en soutien aux gestionnaires et aux instances décisionnelles ; Contribuer à l’amélioration des trajectoires de soins et de services en identifiant les facteurs influençant la fluidité, la continuité et la performance clinique ; Développer et optimiser les méthodes de collecte, d’exploitation, d’automatisation et de visualisation des données afin d’accroître l’efficience organisationnelle ; Soutenir les directions de la DGSI dans la réalisation de leurs priorités stratégiques en offrant une expertise en gestion de la performance. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 28,75$ à 53,12$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : SPGQ
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction ; Détenir une bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des concepts liés à l’intelligence d’affaires ; Maîtriser la conception de tableaux de bord interactifs ainsi que les outils de visualisation de données, notamment Power BI ; Maîtriser les principales fonctionnalités de la suite Microsoft 365, notamment Excel, PowerPoint et SharePoint ; Détenir une certification Microsoft Power BI, Power Apps ou Power Platform sera considérée comme un atout ; Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de la langue anglaise constitue un atout ; Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de synthèse ; Démontrer un grand souci de la qualité des données, de la rigueur et de l'amélioration continue; Posséder un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et de la gestion des priorités ; Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d'équipe, la collaboration et le service-conseil auprès de partenaires variés.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-155 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
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À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1109 - Spécialiste en procédés administratifs
Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.
Attributions
Sous l’autorité de la direction générale des soins infirmiers au sein de la VP Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux la personne titulaire du poste de spécialiste en procédés administratifs (SPA) contribue au développement, à l’implantation et au suivi des outils de gestion de la performance soutenant les priorités provinciales de la direction générale.
À ce titre, elle conçoit et développe des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant d’assurer une vigie continue des résultats, de soutenir la prise de décision et de favoriser l’amélioration continue des soins et des services. Elle analyse les données issues de différentes sources afin d’évaluer l’atteinte des objectifs, d’identifier les enjeux émergents et de formuler des recommandations appuyant les établissements dans l’implantation des orientations de Santé Québec.
La personne titulaire travaille en étroite collaboration auprès des établissements, du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), de la vice-présidence stratégie, à la performance et à l’amélioration continue ainsi que des différentes directions de Santé Québec afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’interprétation des données utilisées pour le suivi de la performance.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord Power BI, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi soutenant les priorités de la DGSI ; Collecter, analyser et interpréter les données cliniques et administratives afin d’évaluer les résultats, d’identifier les écarts et de produire des recommandations favorisant l’amélioration continue ; Assurer la vigie de la performance des établissements, le suivi des implantations et l’accompagnement requis lorsque des enjeux ou écarts sont identifiés ; Collaborer avec le MSSS, la VP SPAC, les établissements et les partenaires afin d’assurer la qualité, la cohérence, la gouvernance et l’harmonisation des données ; Produire des analyses, bilans, redditions de comptes et autres livrables stratégiques en soutien aux gestionnaires et aux instances décisionnelles ; Contribuer à l’amélioration des trajectoires de soins et de services en identifiant les facteurs influençant la fluidité, la continuité et la performance clinique ; Développer et optimiser les méthodes de collecte, d’exploitation, d’automatisation et de visualisation des données afin d’accroître l’efficience organisationnelle ; Soutenir les directions de la DGSI dans la réalisation de leurs priorités stratégiques en offrant une expertise en gestion de la performance. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 28,75$ à 53,12$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : SPGQ
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction ; Détenir une bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des concepts liés à l’intelligence d’affaires ; Maîtriser la conception de tableaux de bord interactifs ainsi que les outils de visualisation de données, notamment Power BI ; Maîtriser les principales fonctionnalités de la suite Microsoft 365, notamment Excel, PowerPoint et SharePoint ; Détenir une certification Microsoft Power BI, Power Apps ou Power Platform sera considérée comme un atout ; Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de la langue anglaise constitue un atout ; Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de synthèse ; Démontrer un grand souci de la qualité des données, de la rigueur et de l'amélioration continue; Posséder un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et de la gestion des priorités ; Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d'équipe, la collaboration et le service-conseil auprès de partenaires variés.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-155 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.