Titre du poste :

Médiathécaire (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-26 11:59 PM

Vous devrez interagir dans les deux langues officielles de manière régulière lors de vos fonctions. Un très bon niveau de français parlé, lu et écrit est particulièrement requis puisque vous serez en charge du matériel produit en français.

Votre mandat

Nous recherchons une personne intéressée par l'actualité régionale (province de la Colombie-Britannique) et la francophonie.

Vous serez responsable de fournir des services de médiathèque et d’information à des clients des secteurs de la programmation et de l’administration. À ce poste, vous devrez faire preuve de jugement et d’initiative, et vous pourriez avoir à coordonner les activités d’autres employés.

Le travail est régi par les politiques de CBC/Radio-Canada sur la programmation et le journalisme, ainsi que par diverses ententes sur l’utilisation possible de ces documents.

Tâches principales :

Sélectionner et archiver la programmation régionale de la radio et de la télévision française ainsi que le matériel de production; Cataloguer les contenus des émissions ou du matériel de production; Fournir sur demande les archives audiovisuelles ou des renseignements sur les contenus; Aider le personnel de production et d’autres personnes à choisir et repérer les documents et à utiliser les ressources de la médiathèque; Assurer la gestion numérique des archives audiovisuelles.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché :

Qualifications :

Diplôme universitaire en Sciences de l'information ou l’équivalent; Deux (2) années d’expérience comparable et pertinente.

Compétences :

Connaissance ou expérience du catalogage de collections numériques en mode fichier; Compréhension de la conservation et du traitement des médias en mode fichier; Connaissance et intérêt pour l'univers des médias; Connaissance de la programmation de CBC/Radio-Canada, notamment la programmation régionale en français; Aptitude à apprendre les systèmes internes utilisés à CBC/Radio-Canada; Compréhension des flux de production en mode fichier, des systèmes et des outils de CBC/Radio-Canada; Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en français et en anglais; Excellent sens de l'organisation; Capacité confirmée de travailler sans supervision; Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles au sein d’une équipe; Autonomie et motivation; Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, tôt le matin, la fin de semaine et les jours fériés au besoin.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français de préférence.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie-Britannique, V6B 4A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein