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Gestionnaire, Opérations du Bureau Corporatif

Staples Canadaabout 22 hours ago
Richmond Hill, Ontario, Canada
Senior Level
Full-Time

Top Benefits

Associate Discounts
Medical and Dental Benefits
Retirement Savings Plan

About the role

Job Description

Ce que vous ferez :

Le ou la Gestionnaire, Opérations du Bureau Corporatif est responsable de la performance globale, de l’expérience employé et de la gestion opérationnelle du siège social de Staples Canada. Ce rôle veille à ce que l’environnement de bureau soit efficace, aligné sur les stratégies de travail hybride, bien entretenu et favorable à l’expérience employé ainsi qu’à la culture d’entreprise. Il ou elle dirige les opérations des installations, la gestion des déménagements, la planification des espaces et l’exécution d’événements, en étroite collaboration avec les Communications internes, les RH et les fournisseurs externes.

Plus Précisément, Vous

Diriger les opérations du bureau — Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe tout en assurant le respect des normes de service, la rapidité des réponses et le bon déroulement des opérations quotidiennes du bâtiment. Gérer les installations et les fournisseurs — Superviser l’entretien, les services de conciergerie, la performance des fournisseurs et soutenir les processus d’approvisionnement et d’appels d’offres. Coordonner la planification des espaces — Diriger la planification des espaces, les plans d’assignation des sièges, la gestion des déménagements et l’achat de mobilier en partenariat avec les RH et les adjoints executives. Soutenir les événements et la collaboration — Coordonner le soutien des installations pour les événements corporatifs, assemblées générales, services de traiteur et assurer une exécution impeccable Assurer la sécurité et la conformité — Superviser le contrôle d’accès, la gestion des visiteurs, les normes de sécurité et les protocoles d’urgence.

Conditions Physiques / Environnement De Travail

Environnement de bureau avec coordination sur place Levage occasionnel et déplacement de matériel Flexibilité pour des événements en dehors des heures normales

Ce Dont Vous Avez Besoin

4 à 6 ans d’expérience en gestion d’installations corporatives ou opérations du milieu de travail 2 à 3 ans d’expérience en leadership Études postsecondaires en administration, gestion des installations ou domaine connexe (un atout) Solide connaissance des opérations d’installations corporatives, des services en milieu de travail et de la planification d’espaces Expérience en gestion de déménagements, coordination d’événements et supervision de fournisseurs Capacité à travailler en collaboration avec les RH, les Communications internes, les TI et les fournisseurs Sens du détail, proactivité, adaptabilité et aisance dans un environnement hybride et dynamique

Ce Que Vous Recevrez

Rabais pour les associés. Avantages médicaux et dentaires Régime d’épargne-retraite (RRSP/DPSP) Bonus de performance Programmes d’apprentissage et de développement Et plus encore…

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

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