Unoria Coopérative, c’est près de 500 employés, 70 types d’emplois dans 24 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie! Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE. Le titulaire du poste participe à diverses tâches en lien avec la saine gestion et la mise jour des données. Détail de l'offre : Salaire à discuter Temps plein, permanent Jour, soir, fin de semaine Activités sociales organisées par l'entreprise Assurance collective Congés mobiles Formation continu Programme d'aide aux employés Programme de formation et développement Programme de reconnaissance Rabais employés Régime de retraite RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1. Support opérationnel (20 %) 1.1 Effectuer et analyser les changements de prix en lien avec les comparatifs de prix des marchandises; 1.2 Effectuer le suivi de la boîte courriel des stations-service ; 1.3 Effectuer la programmation des promotions dans le système et la mise à jour du bottin de mise en marché;
2. Gestion de l’intégrité de la base de données (75%) 2.1 Créer les codes de chaque article dans le système; 2.2 Gérer les codes en doublon en effectuant la fusion de ceux-ci au besoin et la vérification des unités de mesure ; 2.3 Préparer la gestion des étiquettes de chaque établissement en s’assurant d'une gestion saine; 2.4 Effectuer le suivi des produits inactifs ou en changement de statut en lien avec les fournisseurs et les établissements ; 2.5 Effectuer le suivi avec les fournisseurs en cas d'erreurs de prix ; 2.6 Uniformiser les descriptions de chaque article dans le système; 2.7 Effectuer l’importation des listes de prix dans le système de gestion de l’entreprise ;
3. Participer au développement de l’organisation (5 %) 3.1 Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et assurer une communication efficace dans l’équipe ; 3.2 Maintenir son environnement de travail propre et ordonné afin de refléter une image professionnelle ; 3.3 Respecter toutes les politiques internes de l’organisation ; 3.4 Participer aux différents comités et réunions auxquels il est convié ; 3.5 Assurer de manière autodidacte la mise à jour de ses compétences et de ses connaissances. PROFIL ET EXIGENCES Formation : DEC Savoir : Connaissances avancé Excel et la suite Office Être à l’aise avec les outils informatiques et applications diverses Savoir-faire : Rapidité d’exécution, minutie et rigueur Excellentes aptitudes en matière d'organisation du travail et de gestion du temps Capacité à respecter des échéances serrées et à gérer diverses tâches concurrentes Aptitudes en calcul mathématique (opérations de base et fractions) Savoir-être : Esprit d'initiative favorisant l'amélioration continue et la résolution de problèmes ainsi une bonne gestion des priorités Excellente capacité d’adaptation aux changements Grande capacité à travailler en équipe Être en mesure de communiquer efficacement