Information sur le poste

lieu : Val Des Sources (Québec)

horaire : 7:30 à 16h

formation(s) : Formation en gestion des ressources humaine, en relation industrielles, ou une combinaison d'expérience et formation pertinente

Description du poste

TECHNICIEN(NE) EN RESSOURCES HUMAINES

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et la dotation?

Vous possédez une expérience dans le domaine industriel ou manufacturier?

Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique et professionnel?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines afin de soutenir notre division spécialisée en mécanique industrielle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recrutement et acquisition de talents

Participer au cycle complet de recrutement pour des postes spécialisés en : mécanique industrielle; électromécanique; soudure; manutention. Effectuer des recherches de candidatures de façon proactive et réaliser des approches directes (« chasse de tête »); Développer des stratégies de recrutement adaptées aux besoins opérationnels; Publier des offres d’emploi et effectuer des approches via les différentes plateformes et réseaux sociaux; Effectuer les présélections téléphoniques et coordonner les entrevues; Maintenir une banque de candidatures active et à jour. Intégration et gestion administrative

Préparer les documents d’embauche (contrats, formulaires et documents administratifs); Assurer la coordination du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; Recueillir et valider les documents requis pour les dossiers employés; Assurer la mise à jour des dossiers employés et clients; Vérifier la conformité des formations et certifications requises avant l’entrée sur les chantiers.

Gestion des formations et conformité chantier

Vérifier les formations des travailleurs via la plateforme Cognibox; Effectuer les inscriptions et achats de formations nécessaires pour les employés;

Soutien administratif et collaboration interne

Assister l’équipe de la paie dans la validation des feuilles de temps; Vérifier les horaires, déplacements et pensions journalières lorsque requis; Collaborer avec les chargés de projet afin de bien comprendre les besoins opérationnels; Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et d’événements liés à l’emploi; Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation en gestion des ressources humaines, administration ou toute combinaison pertinente d’expérience et de formation; Expérience en recrutement ou en agence de placement (atout important); Expérience dans le recrutement de métiers industriels ou spécialisés (atout); Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément; Capacité à travailler efficacement sous pression; Autonomie, initiative, professionnalisme et débrouillardise; Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Outlook; Expérience en chasse de tête et utilisation d’outils technologiques de recrutement (atout); Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; Connaissance de l’anglais (atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

Des défis variés dans le domaine industriel; Une entreprise en croissance où votre contribution fera une réelle différence.

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