Top Benefits
About the role
Entreprise: Souveraine Assurance
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
L’équipe des solutions stratégiques aide Souveraine à exécuter sa stratégie. Nous travaillons en collaboration avec l’ensemble de l’entreprise pour mener à bien la planification stratégique, la transformation organisationnelle, la gestion du portefeuille, l’amélioration opérationnelle et les initiatives de changement à l’échelle de l’entreprise. En alliant une vision stratégique, une exécution structurée et une réflexion novatrice, nous aidons les gestionnaires à relever des défis complexes, à obtenir des résultats concrets et à développer les capacités nécessaires pour réussir à long terme.
En tant que directrice ou directeur des Solutions d’affaires, vous dirigez une équipe de spécialistes, tout en faisant preuve de leadership pour favoriser l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle au sein de l’organisation. Vous soutenez plusieurs unités fonctionnelles tout au long du cycle de vie d’une initiative stratégique : ciblage de l’occasion d’amélioration, développement et déploiement, maintien et suivi. Ce poste est essentiel à la prochaine stratégie de quatre ans visant à renforcer l’excellence opérationnelle interfonctionnelle.
Vous êtes une collaboratrice ou un collaborateur hors pair qui travaille efficacement avec ses collègues et les gestionnaires à tous les niveaux pour une harmonisation optimale des priorités stratégiques et opérationnelles, tout en gérant efficacement les ressources et les contraintes budgétaires.
Comment vous créez un impact :
Gérer l’ensemble des étapes de projets stratégiques complexes, tout en exerçant une influence sur les parties prenantes et en respectant les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement pour une transformation stratégique durable Diriger la mise en œuvre de la feuille de route relative à l’évolution de la gestion de projets, et veiller à ce qu’un cadre cohérent de réalisation et une gouvernance soient appliqués à l’ensemble des projets et initiatives chez Souveraine. Former et encadrer une équipe de spécialistes des solutions d’affaires afin de gérer des projets de modélisation en matière d’excellence dans l’exécution Collaborer avec les autres responsables au sein de l’équipe pour intégrer les compétences nécessaires à chaque projet, notamment l’expertise en matière d’assurance, l’analyse d’affaires, l’optimisation des processus d’affaires, la gestion du changement, l’automatisation, etc. Assurer la liaison avec le Bureau de gestion des projets afin d’harmoniser la gouvernance et les pratiques exemplaires; diriger, au besoin, des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre globale de projets d’optimisation opérationnelle afin d’identifier les processus, les capacités, les indicateurs de performance clés (ICP), les mesures, les outils et les possibilités d’amélioration qui correspondent aux objectifs stratégiques d’efficacité et d’excellence opérationnelle, en utilisant des méthodologies structurées telles que la conception créative, la cartographie du parcours de la clientèle et la méthode Lean Six Sigma. Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de mener à bien, de manière cohérente, toutes les étapes des initiatives de changement stratégique. Sélectionner, recruter, accompagner et former du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe. Certification en gestion de projet (PMP) requise; certification PROSCI, Lean Six Sigma ou toute autre certification en optimisation des activités, un atout. Au moins 7 à 10 ans d’expérience, dont 3 à 5 ans dans des postes de direction dans le domaine de la gestion de projet, de l’optimisation des activités, au sein d’une équipe de transformation organisationnelle ou d’une fonction équivalente. Expérience avérée dans l’accompagnement d’organisations du secteur de l’assurance ou des services financiers, et capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement réglementés. De solides compétences en gestion de projet, en gestion du changement et en préparation opérationnelle sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme d’excellentes aptitudes en matière de gestion des parties prenantes, d’animation et de réflexion stratégique. Expérience dans le soutien à la gestion de projet afin de respecter les engagements en matière de livraison et de finances, ainsi que dans la mise en œuvre de plans de perfectionnement d’équipe pour apporter des améliorations mesurables et quantifiables du rendement. Spécialiste des produits PowerPoint, MS Project, Co-Pilot de Microsoft. Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité basés sur l’IA générative pour la gestion de projet et d’autres tâches quotidiennes.
Comment vous brillez :
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces. Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité. Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire. Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche. Ce poste est associé à un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous devrez travailler au moins deux jours par semaine au bureau. En qualité de gestionnaire, vous veillez à la stricte confidentialité des dossiers délicats et des renseignements personnels des employés et employées.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail. Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue. Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier. Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Renseignements sur les salaires
« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 91,058$ à 141,000$ (minimum et maximum, échelle complète) »
Position dans l’échelle salariale
« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »
Incitatif/Rémunération variable
« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »
About Sovereign Insurance
The Sovereign General Insurance Company (Sovereign Insurance) empowers Canadian businesses to succeed by developing and distributing risk solutions they trust and value. Sovereign is passionate about protecting Canadian businesses and the communities they serve and is driven by the belief that whether you’re a partner, client or employee, your experience matters. Sovereign operates in six offices across Canada and is proud to carry an AM Best A- (Excellent) rating.
To learn more, visit sovereigninsurance.ca.
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Top Benefits
About the role
Entreprise: Souveraine Assurance
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
L’équipe des solutions stratégiques aide Souveraine à exécuter sa stratégie. Nous travaillons en collaboration avec l’ensemble de l’entreprise pour mener à bien la planification stratégique, la transformation organisationnelle, la gestion du portefeuille, l’amélioration opérationnelle et les initiatives de changement à l’échelle de l’entreprise. En alliant une vision stratégique, une exécution structurée et une réflexion novatrice, nous aidons les gestionnaires à relever des défis complexes, à obtenir des résultats concrets et à développer les capacités nécessaires pour réussir à long terme.
En tant que directrice ou directeur des Solutions d’affaires, vous dirigez une équipe de spécialistes, tout en faisant preuve de leadership pour favoriser l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle au sein de l’organisation. Vous soutenez plusieurs unités fonctionnelles tout au long du cycle de vie d’une initiative stratégique : ciblage de l’occasion d’amélioration, développement et déploiement, maintien et suivi. Ce poste est essentiel à la prochaine stratégie de quatre ans visant à renforcer l’excellence opérationnelle interfonctionnelle.
Vous êtes une collaboratrice ou un collaborateur hors pair qui travaille efficacement avec ses collègues et les gestionnaires à tous les niveaux pour une harmonisation optimale des priorités stratégiques et opérationnelles, tout en gérant efficacement les ressources et les contraintes budgétaires.
Comment vous créez un impact :
Gérer l’ensemble des étapes de projets stratégiques complexes, tout en exerçant une influence sur les parties prenantes et en respectant les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement pour une transformation stratégique durable Diriger la mise en œuvre de la feuille de route relative à l’évolution de la gestion de projets, et veiller à ce qu’un cadre cohérent de réalisation et une gouvernance soient appliqués à l’ensemble des projets et initiatives chez Souveraine. Former et encadrer une équipe de spécialistes des solutions d’affaires afin de gérer des projets de modélisation en matière d’excellence dans l’exécution Collaborer avec les autres responsables au sein de l’équipe pour intégrer les compétences nécessaires à chaque projet, notamment l’expertise en matière d’assurance, l’analyse d’affaires, l’optimisation des processus d’affaires, la gestion du changement, l’automatisation, etc. Assurer la liaison avec le Bureau de gestion des projets afin d’harmoniser la gouvernance et les pratiques exemplaires; diriger, au besoin, des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre globale de projets d’optimisation opérationnelle afin d’identifier les processus, les capacités, les indicateurs de performance clés (ICP), les mesures, les outils et les possibilités d’amélioration qui correspondent aux objectifs stratégiques d’efficacité et d’excellence opérationnelle, en utilisant des méthodologies structurées telles que la conception créative, la cartographie du parcours de la clientèle et la méthode Lean Six Sigma. Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de mener à bien, de manière cohérente, toutes les étapes des initiatives de changement stratégique. Sélectionner, recruter, accompagner et former du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe. Certification en gestion de projet (PMP) requise; certification PROSCI, Lean Six Sigma ou toute autre certification en optimisation des activités, un atout. Au moins 7 à 10 ans d’expérience, dont 3 à 5 ans dans des postes de direction dans le domaine de la gestion de projet, de l’optimisation des activités, au sein d’une équipe de transformation organisationnelle ou d’une fonction équivalente. Expérience avérée dans l’accompagnement d’organisations du secteur de l’assurance ou des services financiers, et capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement réglementés. De solides compétences en gestion de projet, en gestion du changement et en préparation opérationnelle sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme d’excellentes aptitudes en matière de gestion des parties prenantes, d’animation et de réflexion stratégique. Expérience dans le soutien à la gestion de projet afin de respecter les engagements en matière de livraison et de finances, ainsi que dans la mise en œuvre de plans de perfectionnement d’équipe pour apporter des améliorations mesurables et quantifiables du rendement. Spécialiste des produits PowerPoint, MS Project, Co-Pilot de Microsoft. Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité basés sur l’IA générative pour la gestion de projet et d’autres tâches quotidiennes.
Comment vous brillez :
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces. Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité. Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire. Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche. Ce poste est associé à un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous devrez travailler au moins deux jours par semaine au bureau. En qualité de gestionnaire, vous veillez à la stricte confidentialité des dossiers délicats et des renseignements personnels des employés et employées.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail. Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue. Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier. Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Renseignements sur les salaires
« Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 91,058$ à 141,000$ (minimum et maximum, échelle complète) »
Position dans l’échelle salariale
« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »
Incitatif/Rémunération variable
« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »
About Sovereign Insurance
The Sovereign General Insurance Company (Sovereign Insurance) empowers Canadian businesses to succeed by developing and distributing risk solutions they trust and value. Sovereign is passionate about protecting Canadian businesses and the communities they serve and is driven by the belief that whether you’re a partner, client or employee, your experience matters. Sovereign operates in six offices across Canada and is proud to carry an AM Best A- (Excellent) rating.
To learn more, visit sovereigninsurance.ca.