Directeur adjoint des approvisionnements et distribution
19 avril 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Télé-travail
Longueuil, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Directeur adjoint des approvisionnements et distribution
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction de la logistique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Classe salariale 43 (min. 108 683$, max. 141 289$)
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2024-04-19
Fin d'affichage :
2024-05-02
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-24-0261
Description :
Laissez votre empreinte à titre de Directeur adjoint des approvisionnements et distribution
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment…
• D'une flexibilité d'horaire;
• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion de :
o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix !
Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement et de la logistique, le directeur adjoint contribue de façon directe à la planification stratégique ainsi qu'à la gestion générale et opérationnelle de la direction. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction dans l'objectif de relever les défis d'une organisation apprenante et d'envergure.
Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'organisation en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Plus spécifiquement, pour le secteur de la distribution (incluant les magasins) et des approvisionnements (incluant la gestion contractuelle et les achats) :
• Il assure la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles de sa direction adjointe et assure la coordination:
o Du développement de ses équipes de gestionnaires;
o De la gestion de projets;
o Du déploiement des nouvelles technologies et processus opérationnels;
o Du support technique et de la formation dans les secteurs relevant de sa juridiction;
o De l'amélioration continue des processus.
• Il veille à établir un climat de collaboration et d'interaction entre les différents services de la direction, à maintenir le niveau de compétence et à supporter le développement de carrière du personnel.
• Il contribue directement à l'intégration des connaissances au sein de la direction et à la diffusion d'une information pertinente de qualité à l'ensemble de l'établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire devra assumer l'imputabilité de la gestion et de la dispensation des services pour les services et départements de sa direction adjointe, en définir le rôle, les orientations globales, les objectifs et les priorités, dresser les échéanciers de réalisation et en assurer le suivi dans le respect de la vision et des orientations du CISSSME.
Le directeur adjoint devra également s'assurer que les systèmes utilisés contribuent à l'amélioration de la productivité des services sous sa responsabilité.
Loyal et courageux, le directeur adjoint possède de fortes habiletés de travail en équipe, de gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Le titulaire du poste opère dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, en particulier pour les projets d'envergure où la direction logistique et approvisionnement joue un rôle essentiel. Il doit conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant les obligations de performance et de transparence de l'organisation.
Il assume un rôle essentiel auprès des différentes directions en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes tels que le MSSS, le Centre d'acquisitions gouvernementales (CAG), et le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT). En cas de besoin, il remplace ou représente le directeur et assume tout autre mandat qui lui est confié.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment…
• D'une flexibilité d'horaire;
• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion de :
o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix !
Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement et de la logistique, le directeur adjoint contribue de façon directe à la planification stratégique ainsi qu'à la gestion générale et opérationnelle de la direction. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction dans l'objectif de relever les défis d'une organisation apprenante et d'envergure.
Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'organisation en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Plus spécifiquement, pour le secteur de la distribution (incluant les magasins) et des approvisionnements (incluant la gestion contractuelle et les achats) :
• Il assure la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles de sa direction adjointe et assure la coordination:
o Du développement de ses équipes de gestionnaires;
o De la gestion de projets;
o Du déploiement des nouvelles technologies et processus opérationnels;
o Du support technique et de la formation dans les secteurs relevant de sa juridiction;
o De l'amélioration continue des processus.
• Il veille à établir un climat de collaboration et d'interaction entre les différents services de la direction, à maintenir le niveau de compétence et à supporter le développement de carrière du personnel.
• Il contribue directement à l'intégration des connaissances au sein de la direction et à la diffusion d'une information pertinente de qualité à l'ensemble de l'établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire devra assumer l'imputabilité de la gestion et de la dispensation des services pour les services et départements de sa direction adjointe, en définir le rôle, les orientations globales, les objectifs et les priorités, dresser les échéanciers de réalisation et en assurer le suivi dans le respect de la vision et des orientations du CISSSME.
Le directeur adjoint devra également s'assurer que les systèmes utilisés contribuent à l'amélioration de la productivité des services sous sa responsabilité.
Loyal et courageux, le directeur adjoint possède de fortes habiletés de travail en équipe, de gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Le titulaire du poste opère dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, en particulier pour les projets d'envergure où la direction logistique et approvisionnement joue un rôle essentiel. Il doit conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant les obligations de performance et de transparence de l'organisation.
Il assume un rôle essentiel auprès des différentes directions en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes tels que le MSSS, le Centre d'acquisitions gouvernementales (CAG), et le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT). En cas de besoin, il remplace ou représente le directeur et assume tout autre mandat qui lui est confié.
Exigences :
Exigences et expériences liées à l'emploi :
• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement supérieur en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Expérience significative en gestion de l'approvisionnement;
• Détient un leadership d'influence intégrant une vision stratégique, l'exercice d'un rôle-conseil et une approche clientèle valorisant la contribution d'équipe;
• Grande créativité et reconnue pour son approche humaine ;
• Axé sur l'innovation, les solutions d'automatisation et l'atteinte des résultats;
• Capacité à résoudre des situations complexes;
• Habiletés de communications stratégiques et opérationnelles;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et de gestion du personnel;
• Expérience significative en logistique, en révision de processus et en amélioration continue.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 43 (min. 108 683$, max. 141 289$).
Port d'attache: Longueuil (Hybride).
Entrée en fonction: À discuter avec la personne retenue.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Alexandre Racine, directeur de l'approvisionnement et de la logistique
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-O-001 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 mai 2024 à 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement supérieur en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Expérience significative en gestion de l'approvisionnement;
• Détient un leadership d'influence intégrant une vision stratégique, l'exercice d'un rôle-conseil et une approche clientèle valorisant la contribution d'équipe;
• Grande créativité et reconnue pour son approche humaine ;
• Axé sur l'innovation, les solutions d'automatisation et l'atteinte des résultats;
• Capacité à résoudre des situations complexes;
• Habiletés de communications stratégiques et opérationnelles;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et de gestion du personnel;
• Expérience significative en logistique, en révision de processus et en amélioration continue.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 43 (min. 108 683$, max. 141 289$).
Port d'attache: Longueuil (Hybride).
Entrée en fonction: À discuter avec la personne retenue.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Alexandre Racine, directeur de l'approvisionnement et de la logistique
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-O-001 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 mai 2024 à 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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