Agents(-es) Administratifs(-ves ) | Banque de Candidatures - Argenteuil

Description :

CISSS DES LAURENTIDES

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d'une grande famille d'experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Ici, le patient est au cœur de la vision de l'organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l'information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.

Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle. Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel. Il est axé sur ces sphères d'activités : les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l'équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.

Travailler dans les Laurentides, c'est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L'endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s'épanouir et grandir avec sa famille.

Rejoindre le CISSS des Laurentides comprend :

• Des assurances collectives complètes;
• Un régime de retraite très avantageux;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Rabais corporatifs;
• " Branché santé " : activités pour améliorer le mieux-être du personnel;
• Plusieurs perspectives d'emploi à l'interne.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes établies ou qu'elle modifie, selon les besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.

Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Voici quelques exemples d'affectations possibles :

UNITÉS DE SOINS :
- Accueillir les usagers et leur(s) accompagnateur(s);
- Inscrire les données de façon manuelle ou dans un registre Word, Excel et/ou dans le système informatisé de rendez-vous ou autres systèmes informatiques;
- Préparer, vérifier exécuter et transmettre des différentes données relatives à la tenue des dossiers médicaux;
- Recevoir et transmettre les communications ou autres, aux personnes concernées;
- Fixer les rendez-vous;

GESTION INTÉGRÉE DES HORAIRES :
- Assurer la conformité de l'utilisation du système informatisé des horaires de travail et des activités de remplacement selon les processus et procédures établies;
- Assurer la conformité de l'application des conventions collectives dans les domaines relevant de ses compétences et informe son chef de service des problématiques reliées à son interprétation;
- Assurer le suivi des mouvements du personnel et agit en conséquence (transfert, renonciation à un poste, prolongation de période d'invalidité, etc.);
- Procéder à tout ajustement des horaires de travail du personnel de remplacement (échange, retour progressif de maladie, assignation temporaire, etc.);
- Élaborer les horaires de travail du personnel et en assure la gestion administrative en lien avec les pratiques de gestion établies et les conventions collectives;

ARCHIVES :
- Numériser et contrôler la qualité des dossiers médicaux;
- Compiler et classer les dossiers médicaux;
- S'assurer de rendre disponibles les dossiers médicaux (autant papiers que numériques) pour les divers intervenant(e)s et unités de soins.

ADMISSION:
- Inscrire les usagers (ouverture et mise à jour du dossier);
- Attribuer un lit lorsque demandé par le coordonnateur;
- Effectuer les pré-admissions/admissions à l'écran;
- Annoncer l'usager à l'étage;
- Répondre au téléphone;
- Effectuer différents suivis.

AUTRES PRÉCISIONS IMPORTANTES :
- Les profils retenus pourraient être amenés à combler des besoins pour la liste de rappel;
- La plupart de nos besoins pour la liste de rappel sont à temps complet, une fin de semaine sur deux.

Exigences :

ACADÉMIQUES :
Attestation d'études professionnelles en santé et services sociaux (AEP);
OU
Diplôme d'études secondaires;
OU
Diplôme d'études professionnelles en secrétariat/bureautique.

BUREAUTIQUE :
Réussir les tests de bureautique suivants :
- Word débutant;
- Excel débutant;
- Français.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.